Programa de Capacitación ALEA - INAPEn la ciudad de Mendoza, el próximo 31 de agosto comienza la primera la capacitación sobre 'Gestión por resultados y por procesos', dirigida al personal del Instituto Provincial de Juegos y Casinos de dicha provincia e integrantes de otros organismos provinciales. La actividad es producto de la organización conjunta entre ALEA y la Escuela de Alta Dirección Pública del INAP, en el marco de su Programa Federal de Políticas Públicas y está destinado a los funcionarios y empleados de los institutos de loterías y de otros organismos provinciales teniendo el programa una modalidad de dictado en talleres teórico – prácticos presenciales. La Escuela de la Alta Dirección Pública ofrece programas de formación para el personal de las distintas provincias de nuestro país, orientados a ofrecer instancias de capacitación de calidad, en la búsqueda de favorecer la igualdad de oportunidades en cuanto al acceso a espacios formativos. El objeto principal de dichos programas es fortalecer las habilidades directivas en relación al capital humano, la comunicación y la gestión por resultados de Políticas Públicas, entre otros temas locales de interés, de los agentes de la ADP provincial de la República Argentina. Cronograma de jornadas 2017 Las actividades inician el próximo 31 de agosto con la jornada dedicada a Gestión por Resultados y Gestión por Procesos, a cargo del Lic. Luis Zanazzi. Los tópicos centrales son los siguientes: - Definición de Gestión por Resultados (GpR) - Objetivos y tipos de objetivos estratégicos en la administración pública. - Compromiso del resultado en el marco de las políticas públicas. La sustentabilidad del compromiso en los distintos actores del proyecto, estrategias de gestión. - Compromiso de calidad de servicios. - Planificación presupuestaria y gestión por resultados. - La transparencia en la Gestión por Resultados. - La importancia de la utilización de tableros de control. Su impacto (positivo y negativo) en la gestión y en la cultura organizacional. Indicadores de resultados eficientes. - Concepto de reingeniería de procesos. - Ciclo de evaluación de proceso (Medición de resultados, análisis de datos, definición de plan de mejoras, implementación). La segunda jornada de capacitación tendrá lugar en Paraná, Entre Ríos, el 20 de septiembre y estará dirigida a los funcionarios y autoridades del IAFAS, y de otros organismos provinciales. Tratará la temática 'Gestión estratégica de RRHH en organizaciones públicas', que será desarrollada por la Lic. Noemí Pulido. 'Comunicación por redes sociales', es el tema de la tercera jornada prevista para octubre con disertante y lugar por confirmar. ALEA junto al INAP brinda a través de este programa de capacitaciones formación a los funcionarios y agentes de administración pública provincial, con el objetivo de generar una administración orientada a impulsar beneficios para la sociedad, cuyo fin primordial no es otro que potenciar las capacidades de quienes trabajan en los institutos de loterías provinciales para propiciar mejoras orientadas a una gestión eficaz y eficiente.
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Programa de Capacitación ALEA - INAP

Programa de Capacitación ALEA - INAP

En la ciudad de Mendoza, el próximo 31 de agosto comienza la primera la capacitación sobre 'Gestión por resultados y por procesos', dirigida al personal del Instituto Provincial de Juegos y Casinos de dicha provincia e integrantes de otros organismos provinciales.

La actividad es producto de la organización conjunta entre ALEA y la Escuela de Alta Dirección Pública del INAP, en el marco de su Programa Federal de Políticas Públicas y está destinado a los funcionarios y empleados de los institutos de loterías y de otros organismos provinciales teniendo el programa una modalidad de dictado en talleres teórico – prácticos presenciales.

La Escuela de la Alta Dirección Pública ofrece programas de formación para el personal de las distintas provincias de nuestro país, orientados a ofrecer instancias de capacitación de calidad, en la búsqueda de favorecer la igualdad de oportunidades en cuanto al acceso a espacios formativos.

El objeto principal de dichos programas es fortalecer las habilidades directivas en relación al capital humano, la comunicación y la gestión por resultados de Políticas Públicas, entre otros temas locales de interés, de los agentes de la ADP provincial de la República Argentina.

Cronograma de jornadas 2017

Las actividades inician el próximo 31 de agosto con la jornada dedicada a Gestión por Resultados y Gestión por Procesos, a cargo del Lic. Luis Zanazzi. Los tópicos centrales son los siguientes:

- Definición de Gestión por Resultados (GpR)

- Objetivos y tipos de objetivos estratégicos en la administración pública.

- Compromiso del resultado en el marco de las políticas públicas. La sustentabilidad del compromiso en los distintos actores del proyecto, estrategias de gestión.

- Compromiso de calidad de servicios.

- Planificación presupuestaria y gestión por resultados.

- La transparencia en la Gestión por Resultados.

- La importancia de la utilización de tableros de control. Su impacto (positivo y negativo)

en la gestión y en la cultura organizacional. Indicadores de resultados eficientes.

- Concepto de reingeniería de procesos.

- Ciclo de evaluación de proceso (Medición de resultados, análisis de datos, definición

de plan de mejoras, implementación).

La segunda jornada de capacitación tendrá lugar en Paraná, Entre Ríos, el 20 de septiembre y estará dirigida a los funcionarios y autoridades del IAFAS, y de otros organismos provinciales. Tratará la temática 'Gestión estratégica de RRHH en organizaciones públicas', que será desarrollada por la Lic. Noemí Pulido.

'Comunicación por redes sociales', es el tema de la tercera jornada prevista para octubre con disertante y lugar por confirmar.

ALEA junto al INAP brinda a través de este programa de capacitaciones formación a los funcionarios y agentes de administración pública provincial, con el objetivo de generar una administración orientada a impulsar beneficios para la sociedad, cuyo fin primordial no es otro que potenciar las capacidades de quienes trabajan en los institutos de loterías provinciales para propiciar mejoras orientadas a una gestión eficaz y eficiente.